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（一）工作職責(zé)：
1、對(duì)合法依規(guī)、監(jiān)察對(duì)象執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度、決定、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的監(jiān)督監(jiān)察，糾舉和懲戒有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私、失職瀆職的違紀(jì)違法行為。
2、對(duì)公司制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出意見，制定并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)控測(cè)評(píng)等業(yè)務(wù)工作流程。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警，督促落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)防范與化解工作，督促風(fēng)險(xiǎn)防范、識(shí)別體系的建立，確保公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)定。
4、組織開展公司內(nèi)部審計(jì)工作，圍繞重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)域制定審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施方案，客觀、公正提出審計(jì)報(bào)告、審計(jì)建議、審計(jì)結(jié)論，并跟蹤落實(shí)；配合、協(xié)助集團(tuán)公司的內(nèi)控調(diào)查及審計(jì)工作。
5、組織開展公司的內(nèi)控測(cè)試工作，圍繞重大風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)域編制年度內(nèi)控測(cè)評(píng)計(jì)劃并組織實(shí)施，如實(shí)提出內(nèi)控測(cè)評(píng)報(bào)告并跟蹤落實(shí)缺陷整改情況。
6、參與審核重要招標(biāo)文件及合同評(píng)審，對(duì)重要采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)外包和工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、詢比價(jià)、商務(wù)談判、物資驗(yàn)收、工程驗(yàn)收和項(xiàng)目簽證等進(jìn)行制度規(guī)定范圍內(nèi)的專責(zé)監(jiān)督，并根據(jù)計(jì)劃開展各業(yè)務(wù)流程抽查檢查。
7、組織開展公司的廉潔教育，對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)反腐倡廉的宣傳教育，監(jiān)督檢查各級(jí)員工廉潔自律、執(zhí)行制度情況，受理信訪舉報(bào)、申訴，負(fù)責(zé)調(diào)查和處理公司違紀(jì)違規(guī)案件。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)事項(xiàng)。
（二）任職資格：
1、40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的專業(yè)從業(yè)資質(zhì)和職業(yè)技能（會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、法律資格職業(yè)優(yōu)先）；
2、具備必要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷；
3、嚴(yán)格遵循監(jiān)督從業(yè)操守，保守任何信息秘密，原則性要強(qiáng)；
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期高原地區(qū)工作，無(wú)高原禁忌癥（高血壓、心臟病、呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病并發(fā)癥）。